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KRATZER AUTOMATION

Gute Gründe

Gute Gründe, zu uns zu kommen

Warum KRATZER AUTOMATION auch Ihr Wunscharbeitgeber sein könnte, erfahren Sie im Folgenden:

Was unterscheidet KRATZER AUTOMATION von anderen Arbeitgebern der Branche?

KRATZER AUTOMATION ist ein stabiles, eigenständiges Familienunternehmen mit langjähriger Firmengeschichte, das sich am Markt etabliert hat und seinen Mitarbeitern sichere Arbeitsplätze mit guten Zukunftsperspektiven bieten kann.

Das Unternehmen wird von den Gründerfamilien und den Mitarbeitern als eine große ‚KA-Familie‘ geführt. Sie tragen die Ziele des Unternehmens solidarisch mit und sind an einer langfristig positiven Entwicklung interessiert.

Wir vermeiden Fremdbestimmung, indem wir finanziell stabil und unabhängig bleiben. Gleichzeitig bauen wir auf Mitarbeiter, Führungskräfte und Eigentümer, die dem Unternehmen lange verbunden bleiben und sich mit diesem identifizieren. 

Warum macht das Arbeiten bei KRATZER AUTOMATION Freude?

Es erwarten Sie spannende Aufgabenstellungen und ein ansprechendes Arbeitsumfeld mit kompetenten, motivierten und hilfsbereiten Kollegen.
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von einem respektvollen Umgang miteinander sowie von einer offenen, fairen Kommunikation. KRATZER AUTOMATION pflegt eine Open Door Policy. Innerhalb des Unternehmens ist die Anredeform „Du“ und Vorname. 
Viele Aufgaben bei KRATZER AUTOMATION bringen einen direkten Kontakt mit den Kunden und Anwendern unserer Systeme mit sich. So entwickelt unsere Software-/ Applikationsentwicklung nicht im Glashaus, sondern orientiert sich am externen Bedarf.

Zur KRATZER-Firmenkultur zählen weiterhin vielfältige Social Events und Firmenfeiern.

Durch regelmäßige, kurze Stand-up Meetings erhalten unsere Mitarbeiter über Geschäftsbereichs- und Kompetenzgrenzen hinweg immer aktuelle Informationen.

Bietet KRATZER AUTOMATION auch die Möglichkeit, im Ausland tätig zu werden?

Innerhalb ihrer weltweit angesiedelten Märkte hat sich die KRATZER AUTOMATION AG international positioniert. Neben dem Standort und Hauptsitz in Unterschleißheim und weiteren Standorten in Europa ist das Unternehmen auch in Asien und Nordamerika aktiv.

Wenn Sie also die Welt und andere Kulturen kennenlernen wollen, sind Auslandseinsätze in Abhängigkeit von Ihrem Aufgabengebiet möglich. Für die Projektabwicklung und Inbetriebnahme (remote als auch vor Ort) suchen wir reisefreudige Mitarbeiter.

Welche Entwicklungsmöglichkeiten bietet KRATZER AUTOMATION?

Die Entwicklungsmöglichkeiten bei KRATZER AUTOMATION sind weniger auf den Aufstieg in einer starren Hierarchie ausgerichtet, sondern vielmehr auf das Beherrschen von mehr und mehr Kompetenzfeldern.
Bei KRATZER AUTOMATION arbeiten heißt, in die eigene berufliche Zukunft zu investieren.

Im Rahmen des jährlichen Mitarbeitergesprächs wird die persönliche Weiterentwicklung geplant und werden ggf. gemeinsam Fördermaßnahmen vereinbart. KRATZER AUTOMATION bietet bedarfsorientiert Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen hinsichtlich der Fach-, Methoden- und der sozialen Kompetenz. Wir realisieren dabei aus vielfältigen Qualifizierungsmöglichkeiten diejenige, welche im jeweiligen Einzelfall am besten passt.

Unser dynamisches Wachstum eröffnet Mitarbeitern vielfältige Entwicklungschancen.

Unsere Unternehmenssprache ist aufgrund unserer international ausgerichteten Geschäftsfelder und der Vielfalt der Nationalitäten unserer Kollegen Englisch. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter mit passgenauen Sprachkursen beim Erlernen des benötigten Sprachlevels.