Verantwortung (Corporate Social Responsibility)

Die KRATZER-Unternehmenspolitik ist geprägt von Transparenz und Vertrauen. Kern dieses Vertrauens ist die Übernahme weitreichender Verantwortung aller Mitarbeiter und deren Einsatz im Sinne des Unternehmenserfolgs.

Unsere Mitarbeiter vertrauen darauf, ihre ganze berufliche Kompetenz in ein auf lange Sicht unabhängiges, solides und erfolgreiches Unternehmen einzubringen. Unsere Kunden vertrauen darauf, ihre Geschäftsbeziehungen mit KRATZER AUTOMATION langfristig, zukunftsorientiert, verlässlich und leistungsfähig gestalten zu können. 

Verantwortliche Unternehmensführung erstreckt sich bei KRATZER AUTOMATION nicht nur auf die Belegschaft und die Kunden. Als mittelständisches Familienunternehmen engagiert sich KRATZER AUTOMATION im Sinne dieser gesellschaftlichen Verantwortung in der Förderung des Gemeinwesens, der Umwelt und hilfsbedürftiger Menschen.
 
KRATZER AUTOMATION zeichnet sich durch die folgenden freiwilligen Engagements aus:

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

KRATZER AUTOMATION legt Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Darum nimmt das Thema Work-Life-Balance einen großen Stellenwert in der Kultur des Unternehmens ein. Ziel ist es, für eine bestmögliche Vereinbarkeit beruflicher Ziele und privater Interessen zu sorgen – deshalb gehören Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeitgestaltung, Sport- und Gesundheitsaktionen und auch die Berücksichtigung ganz individueller Lebenssituationen bei KRATZER AUTOMATION einfach dazu.

Mitarbeiterbeteiligung

Bei KRATZER AUTOMATION profitieren alle Mitarbeiter über Gewinnbeteiligung direkt am Erfolg ihres Geschäftsbereiches.  
Zudem kann sich jeder Mitarbeiter am Aktienkapital beteiligen. Der Erwerb von Belegschaftsaktien wird ergänzend durch steuerfreie Zuschüsse gefördert, wie diese nach dem Mitarbeiterkapitalbeteiligungsgesetz möglich sind.

Aktionsfeld Gemeinwesen

Das soziale Engagement konzentriert sich bei KRATZER AUTOMATION auf drei Schwerpunkte: Jugendförderung, Unterstützung sozial schwacher Mitbürger und Unterstützung lokaler Sozialeinrichtungen oder Schulen. 
Wir fördern u.a. den Jugendsport, unterstützen den Kauf eines Klein-PKWS für die Betreuer Obdachloser oder loben einen Preis für behinderte Künstler aus, die im Rahmen des euward-Projektes internationale Anerkennung genießen.
Bei vielen Aktionen mischen sich privates Engagement und Engagement des Unternehmens. Nicht unerwähnt bleiben darf, dass viele Aktivitäten zusammen mit dem örtlichen LIONS Clubs durchgeführt werden.